2025年10月10日至12日，首届西部（成都）健康促进博览会在中国西部国际博览城隆重举办。这场以“健康四川·健联未来”为主题的健康盛会，汇聚了全国超13个省（市）及省内21个市（州）、包括四川大学华西医院、四川省人民医院在内的160余家单位。
作为全球规模的眼科医疗集团，爱尔眼科受邀在会上分享了其在人才引进与培养方面的实践与思考。通过《百年爱尔，邀您同行》主题分享，爱尔眼科从“文化土壤—培育体系—发展平台”三个维度，系统介绍了其人才发展模式，为毕业生展示了清晰的职业发展路径。
人才厚度：专业团队支撑医疗质量
爱尔眼科在全球拥有8000余名专业眼科医生，其中155名专家担任硕博导师，138人次在国家级学会任职，形成了结构合理的人才梯队。
爱尔眼科仅在四川省区，就拥有142位眼科专家。以省区总院长兰长骏教授、常务副总院长孙丰源教授为核心，组建了覆盖眼底病、眼眶肿瘤等领域的专家团队，为区域医疗水平提供保障。
科研与临床协同发展。集团专家曾获“中华医学科技奖一等奖”等荣誉。成都区域四家医院承担省市级课题59项，获专利42项，发表SCI及核心期刊论文77篇。
丰富的临床实践为医生成长提供支撑。全省年服务患者超106万人次，年手术量8万台，确保医生在实战中持续提升。
培养平台：全周期助力人才成长
爱尔眼科四川省区始终致力于为人才提供全面发展的沃土。依托集团全球化布局，与约翰霍普金斯大学威尔默眼科研究所等50所国际顶尖机构保持合作，设立12个国际智库，并定期选派人才赴海外进修，确保团队技术与视野始终与国际同步。在产学融合方面，爱尔眼科与四川大学等知名高校深度合作，已落地11个具体项目，如“3D打印巩膜镜”技术成功填补了省内相关领域空白。
在此基础上，爱尔眼科构建了完善的人才成长支撑体系：拥有国家博士后科研工作站和全球规模领先的眼科技能培训中心，并在四川建有25个临床培训基地，助力青年医生快速提升临床能力。同时建立了全周期的发展保障机制，通过9大内部培训计划、EHR晋升提醒系统及在职深造项目，为人才成长保驾护航——近三年来，爱尔眼科四川省区已有300余名医护人员通过这一体系，实现了职称晋升，展现了平台对个人发展的实质性支持。
四川机遇：区域平台推动共同成长
作为爱尔眼科首批投入运行的区域眼科中心之一，四川眼科医院集医、教、研于一体，带动全省28院10诊所协同发展。
省区已构建“省—市—县”三级诊疗网络，覆盖全省81%地市州。医生既可接触海量病例，也能参与人工智能辅助诊疗、3D打印研发等创新项目，实现“医教研产”综合发展。
目前，爱尔眼科四川省区正面向全国招募眼科博士、医生、验光师及护理等岗位，为各类人才提供清晰多元的发展路径。
随着“十四五”眼健康规划的推进，中国眼科行业对高素质人才需求将持续增长。爱尔眼科在人才生态方面的探索，也将继续为行业人才培养更多力量。
